百啟人力為你解答：什么是對(duì)企業(yè)成本的控制
發(fā)布時(shí)間：2017-10-28
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多人都會(huì)問(wèn)，什麼是勞務(wù)外包?如今關(guān)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理辦法，就是把人事管理的局部或全部任務(wù)外包給一個(gè)效勞機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包。那麼，勞務(wù)效勞外包的益處有哪些呢？勞務(wù) 外包和勞務(wù)差遣之間又有什麼區(qū)別?勞務(wù)公司哪里才干找到專業(yè)的勞務(wù)效勞外包呢？
一、什么是勞務(wù)外包?
現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理辦法，就是把人事管理的部分或悉數(shù)作業(yè)外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完結(jié)，叫做勞務(wù)服務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。
勞務(wù)服務(wù)外包一般依照事前斷定的勞務(wù)單價(jià)依據(jù)勞務(wù)公司完結(jié)的作業(yè)量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)差遣一般是依照差遣的時(shí)刻和費(fèi)用規(guī)范，依據(jù)約好差遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，人力外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)差遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。
二、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。
3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;
勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。
4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;
勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。
5、違法的后果不同。
勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
三、勞務(wù)外包的好處
1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過(guò)勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。
3、勞務(wù)外包后，產(chǎn)生糾紛文藝找誰(shuí)
近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件層出不窮。其中勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同未及時(shí)簽訂、“事實(shí)用工”缺乏法律規(guī)范的保障，都存在著大量發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。
四、用工單位找專業(yè)的勞務(wù)派遣公司很重要
佛山百啟人力資源管理有限公司是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，致力于構(gòu)建人力資源供應(yīng)、培訓(xùn)、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣服務(wù)一體化的經(jīng)營(yíng)模式，為企事業(yè)單位提供專業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，翔宇一直秉承“務(wù)實(shí)為本，服務(wù)為人”的服務(wù)理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，匯全國(guó)生產(chǎn)工資源于一網(wǎng)，解決企業(yè)用工需求，讓企業(yè)招聘無(wú)憂，用人無(wú)憂。
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